Više od 600 radnika ESM-a završilo obuku u okviru projekata za pravednu tranziciju

Više od 600 zaposlenih u državnoj elektroprivredi Elektrani na Severna Makedonija prošlo je programe obuke za nova znanja i veštine u sklopu projekata koji podržavaju pravednu energetsku tranziciju.

Ministarstvo energetike, rudarstva i mineralnih sirovina, saopštilo je da su u saradnji sa kompanijom Elektrani na Severna Makedonija (ESM) i Evropskom bankom za obnovu i razvoj (EBRD), uspešno završena dva projekta razvoja radne snage koji podržavaju pravednu energetsku tranziciju.

Svečana dodela sertifikata radnicima održana je u Bitolju. Obuke su trajale oko godinu dana.

Projekti su deo Investicione platforme za pravednu energetsku tranziciju Severne Makedonije, pokrenute 2023. godine, kojom koordinira Ministarstvo.

Bitolj i Oslomej su dva severnomakedonska regiona uglja

Cilj je, podsećaju u Ministarstvu da se podrže radnici i zajednice pogođene tranzicijom sa uglja jačanjem veština, poboljšanjem zapošljivosti i izgradnjom otpornosti u energetskom sektoru.

U okviru ova dva projekta, više od 600 zaposlenih u ESM-u učestvovalo je u strukturiranim programima obuke koji su obuhvatali tehničke i menadžerske veštine, uključujući produktivnost, upravljanje energijom, liderstvo, komunikaciju i instalaciju solarnih sistema.

Inicijative su podržali Japanski fond za tehničku saradnju i Bloomberg Philanthropies, preko EBRD-a.

Kako regioni zavisni od uglja ulaze u novo poglavlje, kontinuirano ulaganje u veštine, inovacije i lokalni ekonomski razvoj ostaće ključno za osiguravanje da zajednice poput Bitolja i Oslomeja napreduju u uslovima energetske tranzicije, kažu u Ministarstvu.

Bitolj i Oslomej su dva severnomakedonska regiona uglja. U njima su kombinati REK Bitola i REK Oslomej koji objedinjuju rudnike uglja i termoelektrane. Oslomej nema aktivan rudnik.

Božinovska: Pravedna tranzicija znači da ljudi imaju mesto u budućnosti koju stvaramo

Ministarka energetike, rudarstva i mineralnih resursa, Sanja Božinovska, izjavila je da pravedna tranzicija ne znači samo čistu energiju.

„To znači da ljudi imaju mesto u budućnosti koju stvaramo. Promene zahtevaju nove veštine, nove pristupe i kontinuirano učenje. Zato je ulaganje u znanje jednako važno kao i ulaganje u nove energetske kapacitete. Moderna energetika počinje upravo ovde – sa ljudima“, rekla je ona.

Božinovska je naglasila da je 600 zaposlenih u ESM-u steklo nova znanja i kompetencije kako bi se nosilo sa predstojećim promenama.

„Želela bih da kažem svima koji su stekli sertifikate: ovo nije samo priznanje za završenu obuku, ovo je poverenje da ste vi nosioci promena“, poručila je ona.

Turkenoglu: Radnici i zajednice moraju biti podržani

Šef kancelarije EBRD-a u Severnoj Makedoniji Fatih Turkenoglu, naglasio je važnost ulaganja u ljude kao temelj uspešne energetske tranzicije.

On je napomenuo da regioni poput Bitolja i Oslomeja decenijama igraju ključnu ulogu u obezbeđivanju nacionalne energetske bezbednosti. Zato radnici i zajednice moraju biti podržani dok se energetski sistem transformiše, istakao je on.

EBRD je takođe najavio pokretanje platforme Woman-led Coal Transition u Severnoj Makedoniji, vredne 150.000 dolara. Program će podržati žene zaposlene u energetskom sektoru pogođene tranzicijom.

Saradnja Ministarstva i portala Balkan Green Energy News

Inače, Ministarstvo energetike, rudarstva i mineralnih sirovina i Balkan Green Energy News nedavno su potpisali memorandum o razumevanju kako bi unapredili saradnju u sprovođenju energetske tranzicije.

Memorandum obuhvata i Beogradski energetski forum (BEF) koji Balkan Green Energy News organizuje 11. i 12. maja.